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人力资源管理

最好的人力资源管理教有兴趣的人力资源,心理学概念,理论和方法运用到组织流程随着人力资源职能为重点的学生。研究的创新,跨学科的课程包括商业,经济学,数学和心理学课程。学生ESTA最好准备评估和解释从多个角度学科组织模式;他们了解各种技术及其对人力资源职能作用的重要性;他们开发的多文化问题的认识,并和整体,涉及到组织行为。 ESTA主要为学生准备在人力资源管理或组织心理学课程独特的毕业作品,还提供了一个强大的研究和定量方法的人力资源,这是组织问题的解决必不可少的应用。

此外Westminster则提供人力资源未成年人,这是建立在课程工商管理及相关学科。

 业务指导手册的学校

 

你能对人力资源管理的程度呢?

想象自己在人事或业务人际关系或行业环境工作,或侧重于工人的选择,评估和职业发展工作者,福利管理,人际关系,培训,就业的法律和制度或程序评估人力资源。